在国有企业深化改革的大背景下，企业合并重组、集团化经营成为显著特征，随着企业规模增大、员工队伍增多、工作版图扩张，在理顺组织架构、凝聚职工力量上需要站在更高维度进行思考谋划。基层国有企业要充分发挥党组织的独特优势，以加强党员教育管理、搭建实践平台为核心，积极探索发挥党员先锋模范作用的有效路径。

坚持党建引领，激发党员先锋活力。加强党建工作，提升党员战斗力。加强党组织功能作用，做好党员教育管理，以搭建实践平台为抓手，通过提升党员素质、引导党员深入一线，发挥党员先锋模范作用，助力企业高质量发展。

加强党员教育管理，提升党员综合素质。加强网络线上培训常态化，建立网络线上培训平台，定期推送党建知识，在思想引领的基础上，针对行业特点和工作内容，及时推送业务技能培训。每月安排2次线上专题培训，设置在线测试检验效果，确保从思想上、知识上做好储备。同时，警示教育常抓不懈，定期开展警示教育，通过身边人身边事，对党员进行直接教育，播放廉政影片、剖析典型案例，每季度组织一次警示教育会议，引导党员坚守廉洁底线。严格做好党员发展，引领新党员积极工作。

党员发展教育规范化，严格党员发展程序，积极发动年轻有干劲的员工加入党组织，从入党申请人开始进行思想教育，为入党积极分子制定系统培养计划，安排老党员一对一结对帮扶，带领年轻员工更快进入岗位、作出积极贡献。定期组织参观红色教育基地等活动。将平日的工作表现、积极性、工作评价纳入发展党员考核机制，作为发展党员各个阶段的重点考核内容之一，激发年轻员工干事活力。

搭建实践平台，引导党员深入一线发挥作用。结合“社区报到 为民服务”“立足岗位作贡献”及全年劳动竞赛内容，通过在企业关键岗位设立党员先锋岗、党员责任区，明确职责标准，对工作内容进行评级，工作表现进行定级考核，在服务质量、工作效率等方面发挥示范引领作用，党员先锋岗人员定期公示工作成果并接受监督。针对物业企业特点，实行党员区域负责。同时，党员深入一线解决问题，企业管理服务水平大幅提高，使小区物业管理服务质量、业主满意度提升，国有资产经营通过党员参与优化配置，实现保值增值。

基层国企发挥党员先锋模范作用，关键在于加强教育管理与搭建实践平台。面对复杂多变的市场环境和企业改革的多项挑战，要持续深化党员作用发挥，进一步完善教育管理与实践平台机制，推动企业在管理服务、国有资产经营等方面创新发展，为企业高质量发展与社会稳定贡献力量。（赵昕）

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