在高质量发展背景下，如何以思想政治工作赋能企业治理现代化，驱动新质生产力发展成为关键命题。习近平总书记强调，要旗帜鲜明加强思想政治教育。新时代新征程，加强思想政治工作的引领作用，赋能企业新质生产力发展具有深远意义。围绕陕西思想政治工作实际，聚焦陕西经济社会高质量发展主题，我们要通过动态评价、价值作用、正向引导、协同创新四大机制，实现思政软实力向治理效能跃迁。

动态评价机制通过常态化监测网络和风险预警响应体系保障企业稳健发展。企业层面依托党建部门开展政策融合学习，人力资源部门进行员工绩效与思想动态的数据化分析，组建专业自评小组实施评估。省级层面打造“秦盾·思政云”平台，集成大数据与AI技术动态采集内外部数据，生成可视化思想热力图，搭建政企双向通道实现政策精准推送与诉求反馈闭环。风险预警采用三色信号灯模型：离职监测设定差异化阈值，红色预警启动思想恳谈与职业发展双轨机制，黄色预警强化价值认同教育，蓝色预警推动创新转化。针对薄弱企业组建红色智囊团开展“五个是否”全链条诊断，配套线上资源推送与红色教育基地现场教学。

价值作用机制驱动战略创新与价值认同双轨转化。战略赋能路径设立高管思政研修班，通过政策解读、战略规划及标杆企业情境化教学建立长效交流平台；畅通员工建言通道并实施创新提案转化率考核，制定创新性、可行性、经济社会效益四维标准，跨部门协同落地提案，配套成果展示与跟踪问效。品牌赋能路径打造“秦企红匠”认证体系，评估党建质量、红色文化融合度、合规经营及社会责任，授予认证并配套政策倾斜；创设指数级产品展销平台，通过优先采购、主题论坛推广形成政治引领实效换取发展资源的激励机制。

正向引导机制驱动政企协同治理。实施标杆引领工程：组建巡回宣讲团推广党建与经营融合经验，编撰案例集；建立五星级与三星级企业结对帮扶制度，按需输出精益生产体系、共享专利技术、深化党建融合，挂钩帮扶成效与政策支持。创新政策精准滴灌：设立星级跃升奖励基金，专家委员会评估管理创新、技术升级和党建成效；推行红色资源定向配给，按星级分配基地培训名额，开设革命旧址参访与政企融合课程，实施训后跟踪评估。

协同创新机制构筑数智化治理循环。依托省级政务云构建“1+N”智慧思政体系：省级平台整合标准化资源，区域模块加载关中工匠精神、陕南绿色理念等内容，轻量化适配中小微企业；开发线上红色展厅、劳模纪录片资源库，区块链技术存证学习。构建思政资源动态循环：运用线上问卷动态采集需求，按企业类型推送定制内容；设计积分激励体系，以学习时长、知识测试、实践反馈衔接职业发展与福利；分区域打造关中红色基因、陕南生态保护等专题库，电子地图标注属地案例促进跨区域互鉴。（王 静）

〔作者单位：西北政法大学，本文系2025年陕西省社会科学基金“新时代思想政治工作重大现实问题研究”专项项目“当前民营企业思想政治工作的现状、问题及对策研究”（2025SZ01），陕西省政研会课题组阶段性成果〕

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